Gemeinsam Großes erreichen
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Ann-Katrin Kositza
Personalreferentin Recruiting
Benefits auf die du dich freuen kannst!
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Remote-Work-Modell und flexible Arbeitszeiten
Arbeiten von zu Hause ist bei uns bis zu drei Mal pro Woche möglich. Dank flexiblen Arbeitszeiten ist eine perfekte Abstimmung von Arbeitsalltag, Familie und Freizeitaktivitäten kein Problem.
Deutschlandticket und Jobbike
Du erhältst eine arbeitgeberseitige Bezuschussung zu deiner Fahrkarte sowie zu deinem neuen Fahrrad oder E-Bike.
Gewinnbeteiligung und Betriebliche Altersvorsorge
Bei uns bekommst du einen zusätzlichen variablen Entgeltbestandteil. Außerdem erhältst du eine arbeitgeberseitige Zahlung von monatlich vier Prozent des Brutto-Lohns in eine Direktversicherung zur Altersvorsorge.
Flache Hierarchien, moderne Büroräume und kostenfreie Getränke
Wir stehen auf kurze Informationswege mit ausgeprägter Duz-Kultur. Wir garantieren dir eine enge, crossfunktionale Zusammenarbeit mit viel Eigenverantwortung und spannenden Projekten. Dich erwarten moderne Büros mit ergonomischer Einrichtung sowie Kaffee, Tee und Wasser so viel du magst.
30 Tage Urlaub und Vorsorge beim Betriebsarzt
Genieße deinen jährlichen Urlaub und erhole dich! Uns ist deine Gesundheit wichtig, weshalb bei unserem Betriebsarzt u.a. regelmäßige Grippeschutzimpfungen möglich sind.
Firmen- und Teamevents sowie Weiterbildungen
Werde Teil unserer Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und individuellen Teamevents. Darüber hinaus unterstützen wir dich ganz individuell bei deiner beruflichen Weiterentwicklung.
Einfache Tipps für eine gute BewerbungZunächst bist du dran:
- 1. Zeige Interesse in deinem Anschreiben
Gehe dabei auf die geforderten Qualifikationen der Stellenbeschreibung ein. - 2. Gestalte deinen Lebenslauf
Gib uns einen Überblick über deine bisherige Laufbahn. Nenne uns deine Tätigkeitsfelder und erworbenen Qualifikationen. - 3. Füge deine Zeugnisse hinzu
Ergänze deine Bewerbung mit relevanten Zeugnissen, wie Abschlusszeugnissen oder letzten Arbeits- und Praktikumszeugnissen. - 4. Bewirb dich digital bei uns
Übermittle deine Bewerbungsunterlagen digital über unser Bewerbungsportal. Wir melden uns dann schnellstmöglich bei dir!
Ablauf des BewerbungsverfahrensJetzt sind wir dran:
- 5. Eingangsbestätigung
Nachdem du deine Bewerbungsunterlagen im Bewerbungsportal hochgeladen hast, erhältst du eine Eingangsbestätigung von uns. - 6. Feedback
Wir geben dir im Anschluss schnellstmöglich ein Feedback zu dem Stand im Entscheidungsprozess. - 7. Erstes Kennenlernen
Hat uns deine Bewerbung gefallen, laden wir dich zu einem ersten gemeinsamen Kennenlernen ein. - 8. Einstellung
Wenn du uns von dir überzeugen konntest und dir vorstellen kannst, bei uns zu arbeiten, erfolgt die Einstellung.
InitiativbewerbungDeine Traumstelle ist noch nicht dabei?Wir sind immer daran interessiert, über unsere aktuellen Stellen hinaus qualifizierte Bewerber kennen zu lernen. Wir freuen uns über deine Initiativbewerbung!Datenschutz
Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber
Wir freuen uns, dass Sie sich für uns interessieren und sich für eine Stelle in unserem Unternehmen bewerben oder beworben haben. Wir möchten Ihnen nachfolgend gerne Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Bewerbung erteilen.
Wer ist für Datenverarbeitung verantwortlich?
Verantwortlicher im Sinne des Datenschutzrecht ist die
dtms GmbH
Taunusstraße 57
55118 MainzSie finden weitere Informationen zu unserem Unternehmen, Angaben zu den vertretungsberechtigten Personen und auch weitere Kontaktmöglichkeiten in unserem Impressum unserer Internetseite.
Welche Daten von Ihnen werden von uns verarbeitet? Und zu welchen Zwecken?
Wir verarbeiten die Daten, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung zugesendet haben, um Ihre Eignung für die Stelle (oder ggf. andere offene Positionen in unseren Unternehmen) zu prüfen und das Bewerbungsverfahren durchzuführen.
Auf welcher rechtlichen Grundlage basiert das?
Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in diesem Bewerbungsverfahren ist primär § 26 BDSG in der ab dem 25.05.2018 geltenden Fassung. Danach ist die Verarbeitung der Daten zulässig, die im Zusammenhang mit der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind.
Sollten die Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens ggf. zur Rechtsverfolgung erforderlich sein, kann eine Datenverarbeitung auf Basis der Voraussetzungen von Art. 6 DSGVO, insbesondere zur Wahrnehmung von berechtigten Interessen nach Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO erfolgen. Unser Interesse besteht dann in der Geltendmachung oder Abwehr von Ansprüchen.
Wie lange werden die Daten gespeichert?
Daten von Bewerberinnen und Bewerbern werden im Falle einer Absage nach 6 Monaten gelöscht.
Für den Fall, dass Sie einer weiteren Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zugestimmt haben, werden wir Ihre Daten in unseren Bewerber-Pool übernehmen. Dort werden die Daten nach Ablauf von zwei Jahren gelöscht.
Sollten Sie im Rahmen des Bewerbungsverfahrens den Zuschlag für eine Stelle erhalten haben, werden die Daten aus dem Bewerberdatensystem in unser Personalinformationssystem überführt.
An welche Empfänger werden die Daten weitergegeben?
Wir nutzen für den Bewerbungsprozess einen spezialisierten Software-Anbieter. Dieser wird als Dienstleister für uns tätig und kann im Zusammenhang mit der Wartung und Pflege der Systeme ggf. auch Kenntnis von Ihren personenbezogenen Daten erhalten. Wir haben mit diesem Anbieter einen sog. Auftragsverarbeitungsvertrag abgeschlossen, der sicherstellt, dass die Datenverarbeitung in zulässiger Weise erfolgt.
Ihre Bewerberdaten werden nach Eingang Ihrer Bewerbung von der Personalabteilung gesichtet. Geeignete Bewerbungen werden dann intern an die Abteilungsverantwortlichen für die jeweils offene Position weitergeleitet. Dann wird der weitere Ablauf abgestimmt. Im Unternehmen haben grundsätzlich nur die Personen Zugriff auf Ihre Daten, die dies für den ordnungsgemäßen Ablauf unseres Bewerbungsverfahrens benötigen.
Wo werden die Daten verarbeitet?
Die Daten werden IT-technisch ausschließlich in Rechenzentren der Bundesrepublik Deutschland gespeichert und verarbeitet.
Ihre Rechte als „Betroffene“
Sie haben das Recht auf Auskunft über Ihre von uns verarbeiteten personenbezogenen Daten.
Bei einer Auskunftsanfrage, die nicht schriftlich erfolgt, bitten wir um Verständnis dafür, dass wir dann ggf. Nachweise von verlangen, die belegen, dass Sie die Person sind, für die Sie sich ausgeben.
Ferner haben Sie ein Recht auf Berichtigung oder Löschung oder auf Einschränkung der Verarbeitung, soweit Ihnen dies gesetzlich zusteht.
Ferner haben Sie ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. Gleiches gilt für ein Recht auf Datenübertragbarkeit.
Unser Datenschutzbeauftragter
Wir haben einen Datenschutzbeauftragten in unserem Unternehmen benannt. Sie erreichen diesen unter folgenden Kontaktmöglichkeiten:
Andreas Bethke
B3 Unternehmensgruppe
Informationssicherheit - Datenschutz - Coaching
Papenbergallee 34
25548 Kellinghusen
Telefon: 04822 36 63 000
Telefax: 04822 36 63 333
E-Mail: datenschutz(at)dtms.de
www.b3-unternehmensgruppe.deBeschwerderecht
Sie haben das Recht, sich über die Verarbeitung personenbezogenen Daten durch uns bei einer Aufsichtsbehörde für den Datenschutz zu beschweren.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihren Anruf!
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